Калькулятор баллов для работы в Китае

A: 85+ баллов B: 60+ баллов

Категория A: иностранные высококвалифицированные специалисты, если по пункту «计点积分» набрано 85 баллов и выше.

Категория B: иностранные профессиональные специалисты, востребованные для экономики и социального развития Китая, если выполнено одно из условий ниже.

Основание взято из текста: «计点积分在 85 分以上的» для A и «计点积分在 60 分以上的专业人才» для B.

1. Степень бакалавра или выше и 2 года или больше релевантного опыта работы.
2. Работа в сферах образования, науки, СМИ, издательского дела, культуры, искусства, здравоохранения, спорта и других специальных областях.
3. Работа по межправительственным соглашениям, соглашениям международных организаций, торгово-экономическим или инженерно-техническим контрактам.
4. Сотрудники представительств международных организаций в Китае и зарубежных экспертных организаций.
5. Сотрудники среднего и выше уровня, направленные транснациональными компаниями, а также главные представители и представители иностранных компаний в Китае.
6. Иностранные управленцы или профессиональные технические специалисты, нанятые предприятиями, учреждениями или общественными организациями.
7. Обладатели международно признанного профессионального сертификата или дефицитные квалифицированные специалисты.
8. Преподаватели иностранных языков: обычно родной язык, бакалавр или выше, 2+ года языкового преподавания. Опыт может не требоваться при профильном образовании, учительском сертификате или международном языковом сертификате.
9. Иностранные специалисты со средней зарплатой не ниже 4-кратной средней зарплаты региона за прошлый год.
10. Специалисты и проектные участники, предусмотренные профильными государственными ведомствами.
11. Профессиональные специалисты с балльной оценкой 60 и выше.

Эти пункты перечислены в разделе «外国专业人才（B 类）». Они не заменяют таблицу баллов, а показывают отдельные основания, по которым специалист может относиться к категории B.

• Зарплата: максимум 20 баллов при 45 и выше, единица измерения — 10 000 юаней в год.
• Образование: бакалавр — 10, магистр — 15, докторская степень или высшая квалификация — 20.
• Стаж: меньше 2 лет — 0, ровно 2 года — 5, дальше плюс 1 балл за каждый год, максимум 20.
• Рабочее время: 9+ месяцев в год дает максимум 15 баллов.
• Китайский язык: максимум 5 баллов. HSK 5+, бывшее гражданство КНР или обучение на китайском языке закрывают максимум.

Формулы и максимумы взяты из таблицы «积分要素计分赋值表（暂行版）»: зарплата 20, образование 20, стаж 20, рабочее время 15, китайский язык 5.

• Регион работы: западный регион, северо-восточный регион / старая промышленная база или особый бедный район дают 10 баллов.
• Возраст: максимум 15 баллов в диапазоне 26-45 лет.
• Дополнительные условия: зарубежный высокорейтинговый университет, Fortune Global 500, патент или 5+ лет непрерывной работы в Китае дают максимум 5 баллов за раздел.
• Местная надбавка: 0-10 баллов по правилам конкретной провинции.
• Прямое присвоение квалификации: пункты из верхней части таблицы могут давать право на квалификацию без обычного начисления баллов, поэтому они отмечаются отдельно.

В таблице напротив прямого присвоения стоит не число, а прочерк. Поэтому калькулятор не добавляет баллы за эти пункты, а выводит предупреждение, что их нужно проверять отдельно.

• «Прямое присвоение квалификации»: в таблице указаны три основания: национальный план привлечения талантов / международно признанные профессиональные стандарты; рыночно-ориентированные поощряемые должности; инновационные предпринимательские таланты и优秀青年人才.
• «Бакалавр и 2 года опыта»: в тексте категории B сказано: степень бакалавра или выше и 2 года или больше соответствующего опыта работы.
• «Иностранные языковые преподаватели»: по тексту они обычно должны преподавать родной язык своей страны, иметь бакалавра или выше и 2+ года опыта языкового преподавания.
• Когда опыт преподавания может не требоваться: если есть степень по образованию, языкам или педагогике, либо учительский сертификат своей страны, либо подходящий международный сертификат преподавания языка.
• «4-кратная средняя зарплата региона»: в тексте категории B это отдельное основание: средняя зарплата иностранного специалиста не ниже 4-кратной средней зарплаты региона за прошлый год.
• «Местная надбавка»: в таблице указано 0-10 баллов для срочно необходимых специальных талантов по местным критериям, которые устанавливает провинциальный орган по работе с иностранцами.

Здесь нет дополнительных условий сверх твоего текста и таблицы: это только перевод и разъяснение уже указанных пунктов.