中国工作许可积分计算器
根据工资、教育程度、经验、工作时间、中文水平、地点、年龄和其他标准估算中国工作许可分数。最高分：120分。
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帮助提供要求和积分
此帮助可以帮助您了解哪些项目会影响结果以及您在提交之前可以检查哪些要求。根据积分制度：A类85分，B类60分。
A 类和 B 类
答：85分
乙：60分
A类： 外籍高素质专家，“计点积分”达到85分以上。
B类： 符合下列条件之一的中国经济和社会发展需要的外籍专业人才。
基数取自文本：A 为“计点积分在 85 分以上的”，B 为“计点积分在 60 分以上的专业人才”。
文件中的 B 类条件
- 本科以上学历，2年以上相关工作经验。
- 工作领域涉及教育、科学、媒体、出版、文化、艺术、医疗保健、体育等特殊领域。
- 根据政府间协议、国际组织协议、贸易、经济或工程合同开展工作。
- 国际组织驻华代表机构、外国专家机构工作人员。
- 跨国公司派出的中层及以上员工，以及外国公司在中国的主要代表和代表。
- 企业、事业单位或者社会团体聘用的外籍管理人员或者专业技术专家。
- 持有国际认可的专业证书或紧缺的合格专家。
- 外语教师：通常为母语，本科以上学历，从事2年语言教学。专业教育、教学认证或国际语言认证可能不需要经验。
- 平均工资达到本地区上一年平均工资4倍以上的外国专家。
- 由相关政府部门提供的专家和项目参与者。
- 60分以上的专业人士。
这些项目列在“外国专业人才（B类）”下。它们不会取代积分表，而是显示专家可被归类为 B 类的个人原因。
如何逐点增加积分
- 薪资： 45岁及以上最高20分，计量单位：万元/年。
- 教育程度： 学士 - 10 人，硕士 - 15 人，博士及以上学历 - 20 人。
- 经验： 不足 2 年 - 0，正好 2 年 - 5，然后每年加 1 分，最多 20 分。
- 工作时间： 每年 9 个月最多可获得 15 分。
- 中文： 最多 5 分。 HSK 5级，前中国国籍或在中文学习者最高。
计算公式及最高限额取自《积分计分要素表（暂行版）》：工资20、学历20、经验20、工作时间15、中文5。
附加点和直接点
- 经营区域： 西部地区、东北地区/老工业基地或特困地区给予10分。
- 年龄： 26-45岁范围内最多15分。
- 附加条款： 国外高排名大学、世界500强、专利或在华连续工作5年，每项最高加5分。
- 当地附加费： 根据具体省份的规定扣0-10分。
- 直接资格： 表顶部的项目可能符合资格，但不会获得通常的分数，因此它们会单独注明。
在表中，与直接赋值相对的不是数字，而是破折号。因此，计算器不会为这些项目加分，而是显示警告，提示它们需要单独检查。
复杂配方的解释
- “直接资格”： 该表列出了三个原因：国家人才引进计划/国际认可的专业标准；以市场为导向的奖励职位；创新创业人才和优秀青年人才。
- “本科及2年经验”： B 类文本规定：学士学位或更高学历以及 2 年或以上相关工作经验。
- 《外语教师》： 根据文字，他们通常必须教授自己国家的母语，拥有学士学位或更高学位，并有2年的语言教学经验。
- 当可能不需要教学经验时： 如果您拥有教育、语言或教育学学位，或您所在国家的教学证书，或合适的国际语言教学证书。
- “4倍地区平均工资”： B类文本中，这是一个单独的依据：外国专家的平均工资不低于上一年本地区平均工资的4倍。
- “当地附加费”： 表中急需紧缺特殊人才按省级外事部门规定的当地标准计分0-10分。
除了您的文字和表格之外，这里没有其他条件：这只是对已经指出的要点的翻译和解释。